
一、把好“登记关”。通过上门走访、电话联系、委托告知等形式,以及警务室信息管理渠道,及时抓好外出党员的信息采集和管理服务工作。全面掌握外出党员的外出时间、外出地点、从事职业及联系方式等基本情况,建立健全外出党员管理台帐,并给予资料更新和信息分类,力求外出党员信息登记管理的科学化和规范化。据统计,目前全乡长期生产生活在县外的党员有42人,占全乡农村党员的21.88%,主要分布在乐清、江苏、山东等地。
二、把好“联系关”。积极实施分工包干制,由各村党支部班子成员分解落实本村外出党员联系任务,以外出期间通讯联系、在乡期间走访联系等方式,全程关注外出党员的动态信息情况,掌握他们的政治诉求和工作建议。同时,积极发挥党员党性亮化分析制度,以责任制为载体,由各村党支部书记牵头抓好在外党员的联系通知,及时向外出党员通报亮化评议结果,尤其是对涉及到加扣分的外出党员,逐一联系核实加扣分原因,鼓励督促他们积极参与组织生活。
三、把好“教育关”。一是根据党建工作需要和党员学习需要,及时给外出党员邮寄各类学习资料,积极帮助在外党员培养学习的主动性和自觉性;二是利用现有的通讯平台,通过农讯通、农民信箱等短信群发系统,及时给外出党员群体发送教育类短信,以便实现在外党员教育上的信息化和即时化;三是发挥网络优势,在管好用好党员远程教育的同时,创新建立海山党员QQ群和网上党建平台,力求最大程度地方便外出党员进行远程学习、异地学习,并通过便捷的网络渠道与党组织以及党员进行互动交流。
四、把好“活动关”。一方面切实抓好县外外出党员的《流动党员活动证》发放工作,以此作为在外党员参与组织生活的有效依据,督促在外党员重视自身的权利和义务,从而增强在外党员正确的组织生活观;另一方面根据乡外县内的41名外出党员状况,针对港北、港南两大党员集聚区创新设置两个临时支部,在不涉及组织关系层面的基础上实施常态化管理,有效建立在外党员们的集体归属感,为他们过上过好组织生活创造有利条件。