海山乡四举措提升村干部素质

作者：林呈锋来源：玉环县海山乡人民政府日期：2009-9-16点击数：

一是理论培训，熟悉业务。培训内容上，既有村级各项制度，又有土地流转、水产养殖等专业业务知识；培训方式上，既有面对面的大型集中培训，又有通过农村党员干部远程教育村级分别培训；培训讲师上，既有村干部身边的普通群众，又有业务部门的工作人员，还有大专院校的专家教授。

二是考察学习，拓宽视野。围绕全乡土地流转、计划生育等中心工作开展，有针对性地适时组织村干部到绍兴、天台、余杭等地考察学习，帮助村干部增长见识，开阔眼界，结合本村实际，找准差距，进一步明确今后工作重点，理清工作思路。

三是交流谈心，转变观念。乡党委以查找问题、促进工作、增进交流、转变观念为目的，加强和村干部的日常谈心。对于个别后进村，乡党委还召集该村两委全体成员进行集中谈话，共同分析问题产生根源，帮助消除疑虑转变观念，并要求全体村干部就如何改进工作当场表态发言。

四是实践指导，形成实效。本着“需要什么，指导什么，缺什么，补什么”的原则，以联村领导和驻村干部为基础深入一线协助村干部开展村级各项工作，在实践中进行工作指导和业务培训，确保工作抓出实效，落实到位，使村干部在实际工作中提升素质。